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中國煤炭報2021年發行廣告

《技能人才薪酬分配指引》印發

中國煤炭報 2021-03-22 16:41:46

本報訊 人社部近日印發《技能人才薪酬分配指引》(以下簡稱《指引》)?!吨敢方Y合企業薪酬分配理論實踐和技能人才勞動特點,在引導企業建立多層級的技能人才職業發展通道、完善體現技能價值激勵導向的工資分配制度等方面,提出了可參考的方式方法。

《指引》堅持職業發展設計與薪酬分配相配套,實行崗位成長和職級通道并行設置、互相銜接,對技能人才縱向成長通道提出了明確建議,促進形成技能人才在企業內部也有職業發展、也能成長為專家的穩定預期?!吨敢芬龑髽I突出對技能要素和技能人才創新性勞動的認可,在薪酬體系、崗位工資、績效工資、津貼單元、中長期激勵設計等方面提出了具體建議。

《指引》提出,高技能領軍人才是技能人才隊伍中的關鍵少數,應提高其薪酬待遇,鼓勵企業參照高級管理人員標準落實經濟待遇,可探索實行年薪制。高技能領軍人才包括獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼的人員,或各?。ㄗ灾螀^、直轄市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。年薪制是以年度為單位,依據生產經營規模和經營業績,確定并支付薪酬的分配方式。

《指引》是市場經濟下政府提供工資分配宏觀指導服務的一種探索,對指導企業深化工資分配制度改革,強化工資收入分配的技能價值激勵導向,提高技能人才職業榮譽感和經濟待遇,增強生產服務一線崗位對勞動者吸引力,激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路具有重要意義。

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