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中國煤炭報2021年發行廣告

讓更多的年輕人成長成才

中國煤炭報 作者:記者 王寧 通訊員 史雪峰 范玉臣 2021-03-22 16:45:37

雞西礦業公司是黑龍江龍煤集團旗下四大礦業公司之一,經歷了發展高峰與低谷的更迭交替后,人員流動性不斷增大。

雞西礦區地處北疆,屬經濟欠發達地區,能夠吸引青年人在本地就業的企業不多,每年有大批年輕人走出去創業。雞西礦業公司所屬的礦井大多井深巷遠,開采工藝流程繁瑣,員工勞動強度高,部分礦井災害較重,并沒有明顯的發展優勢。近幾年,該公司雖從多方面入手,加大了青年人才的選拔培養力度,但人才接續形勢依然緊張。

2020年以來,該公司打破了單位、戰線、專業的壁壘,取消了身份、崗位、資歷的限制,先后提拔任用“80后”中級管理人員13人,占全公司“80后”中級管理人員總數的56.5%;提拔調整“80后”初級副總工程師30人,占提拔調整總數的68.2%。同時,該公司定期對工程技術人員實行崗位輪換,著力培養一專多能的管理人才,讓更多的年輕人成長成才、走上管理崗位、發揮應有作用。

2020年6月,1987年出生的王仲實被提拔為東山礦掘進副礦長。任職初期,他積極推進“四化”建設。在他的建議下,東山礦率先推廣新型綜掘機施工半煤巖巷道,月均進尺突破了300米,為雞西礦業公司硬巖掘進提供了新思路。

1985年出生的魯鵬飛,于2020年6月擔任雞西礦業公司滴道盛和礦生產副礦長。在此之前,有著采礦工程和工商管理雙學士學位的他,原本可以有更好的就業選擇,最后到了新發礦工作,成為一名技術員。在新發礦工作期間,他經過多個崗位的歷練,本著“不拖后腿,不掉鏈子”的工作原則,出色地完成了各項任務——參與組建新發礦第一支綜掘隊,擔任過第一支綜采隊隊長,綜采安裝即達產,綜掘進尺連續刷新雞西礦業公司的紀錄。

同樣的經歷,也發生在1988年出生的汪兆昱身上。2011年,原本已在山西某煤企找到工作的汪兆昱,看到雞西礦業公司的招聘信息后,返回家鄉,來到杏花礦成為一名技術員。幾年間,奮戰在艱苦的煤礦采掘一線的汪兆昱,不斷歷練成長,走上了杏花礦采煤專業副總工程師崗位。

在過去的一年里,王仲實與魯鵬飛、汪兆昱成為該公司的“話題人物”“風云人物”?!?5后”的他們,以前是老師傅嘴里的“小年輕”,但憑著各自的努力,成為該公司最年輕的一批煤礦生產一線管理干部,現在許多人為其點贊。

“希望你們,政治堅定,提高站位宏大氣;端正態度,心無旁騖蓄底氣;敢于擔當,錘煉本領揚朝氣;團結共事,相互搭臺聚人氣;規范言行,廉潔自律養正氣?!彪u西礦業公司黨委書記、董事長劉賢君在一次集體談話會上,向年輕干部提出要求。

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